IHK-Ausbildungsumfrage zeigt Handlungsbedarf bei Berufseinstiegskompetenzen: Unternehmen wollen ausbilden – finden aber immer schwerer geeigneten Nachwuchs

Die Unternehmen in Lippe stehen weiterhin hinter der dualen Ausbildung. Gleichzeitig wird es für viele Betriebe immer schwieriger, geeignete Auszubildende zu finden. Das zeigt die aktuelle Ausbildungsumfrage der Industrie- und Handelskammern, an der sich 179 Unternehmen aus Lippe beteiligt haben.

Fast jedes zweite Unternehmen konnte im vergangenen Jahr nicht alle angebotenen Ausbildungsplätze besetzen. Gleichzeitig berichten 94 Prozent der befragten Betriebe von Defiziten bei den Berufseinstiegskompetenzen heutiger Schulabgängerinnen und Schulabgänger. Besonders häufig genannt werden Schwächen in den Bereichen Deutsch, Mathematik, Konzentrations- und Leistungsfähigkeit sowie Motivation und Belastbarkeit.

„Die Unternehmen in Lippe wollen ausbilden. Die Bereitschaft der Wirtschaft ist weiterhin hoch. Die größte Herausforderung besteht zunehmend darin, genügend geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu finden“, sagt Svenja Jochens, Hauptgeschäftsführerin der IHK Lippe zu Detmold.

Die Ergebnisse der Umfrage bestätigen Entwicklungen, die die IHK Lippe seit mehreren Jahren beobachtet. Viele Betriebe investieren inzwischen zusätzliche Zeit und Ressourcen, um junge Menschen auf ihrem Weg in die Ausbildung zu begleiten. Sie bieten Praktika an, unterstützen bei der Berufsorientierung oder gleichen fehlende Kenntnisse durch zusätzliche Förderung aus.

Besonders aufmerksam blickt die IHK dabei auf die demografische Entwicklung. Durch die sogenannte Abiturientenlücke 2026 infolge der Rückkehr zum neunjährigen Gymnasium wird die Zahl der Schulabgängerinnen und Schulabgänger mit Hochschulreife in Lippe deutlich geringer ausfallen als in den Vorjahren. Der Wettbewerb um Nachwuchskräfte wird dadurch weiter zunehmen.

„Die aktuelle Umfrage zeigt eine Entwicklung, die sich in den kommenden Jahren weiter verschärfen könnte. Wenn weniger junge Menschen die Schule verlassen und gleichzeitig viele Unternehmen Nachwuchs suchen, wird jede und jeder Einzelne für die Fachkräftesicherung unserer Region noch wichtiger“, so Jochens.

Um Unternehmen und Jugendliche zusammenzubringen, setzt die IHK Lippe auf verschiedene Angebote. Dazu gehören die Passgenaue Besetzung, die Ausbildungsbetriebe bei der Suche nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern unterstützt, der Lehrstellenendspurt mit kurzfristigen Vermittlungsangeboten sowie die Ausbildungsmesse „Berufe live“, die jährlich tausende Jugendliche und Eltern über berufliche Perspektiven in der Region informiert.

Die Umfrage zeigt zugleich, dass die Unternehmen bereit sind, neue Wege zu gehen. Viele Betriebe sehen Chancen in der Gewinnung internationaler Auszubildender. Als größte Herausforderungen nennen sie jedoch bürokratische Verfahren, lange Bearbeitungszeiten und Sprachbarrieren. Auch das Thema Künstliche Intelligenz gewinnt in der Ausbildung zunehmend an Bedeutung.

Für die IHK Lippe leitet sich daraus ein klares Bild ab: Die Stärkung der Berufseinstiegskompetenzen, die Berufsorientierung, die Fachkräftesicherung sowie die Vorbereitung auf die digitale Arbeitswelt müssen weiterhin im Mittelpunkt stehen.

„Fachkräftesicherung beginnt nicht erst bei der Stellenbesetzung, sondern bereits in Schule und Berufsorientierung. Wir müssen junge Menschen bestmöglich auf den Einstieg ins Berufsleben vorbereiten und gleichzeitig die Attraktivität der dualen Ausbildung weiter stärken. Das ist eine gemeinsame Aufgabe von Schulen, Elternhaus, Politik und Wirtschaft“, betont Jochens.

Unterstützung bei der Ausbildungsplatzsuche

Mit dem Angebot der Passgenauen Besetzung unterstützt die IHK Lippe sowohl Ausbildungsbetriebe bei der Suche nach geeigneten Auszubildenden als auch junge Menschen bei der Suche nach einem passenden Ausbildungsplatz. Ansprechpartnerin ist Sarina Scholz. Sie vermittelt zwischen Unternehmen und Ausbildungsinteressierten, unterstützt bei der Besetzung offener Ausbildungsstellen und begleitet den Vermittlungsprozess persönlich.

Sarina Scholz
IHK Lippe zu Detmold
Tel.: 05231 7601-78
E-Mail: s.scholz@detmold.ihk.de

PM IHK Lippe